Директор полиције бираће се на јавном конкурсу

Конкурс ће се спроводити ако радно место у МУП-у није попуњено путем интерног конкурса, као и за попуну места директора полиције.

Захтев за попуну радног места руководилац унутрашње организационе јединице у МУП-у доставља у писаној форми организационој јединици надлежној за управљање људским ресурсима. Предлог мора садржати назив радног места које се попуњава, опште и посебне услове потребне за обављање послова, као и образложење потребе за запошљавањем. Испуњеност услова за попуњавање радног места утврђује руководилац организационе јединице надлежне за управљање људским ресурсима, а министар МУП-а решењем одлучује о потреби и начину попуњавања радног места.

Оглас о конкурсу објављује се у року од осам дана од дана доношења решења о попуњавању радног места на интернет страници МУП-а, огласној табли МУП-а, у „Службеном гласнику Србије” и дневном гласилу које излази на територији целе Србије, као и на интернет презентацији и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

По истеку рока за подношење пријава на конкурс, Комисија, без одлагања, прегледа све приспеле пријаве и поднете доказе ради провере испуњености услова и утврђује листу кандидата који улазе у изборни поступак, односно које ће проверити. Изборни поступак подразумева проверу испуњености формално-правних услова, проверу техничких компетенција, односно знања и вештина кандидата, процену базичних компетенција, лекарски преглед, интервју и безбедносне провере.

Кандидати се оцењују оценама „испуњава” – „не испуњава” за формално-правне услове, од 1 до 4 за знање и вештине, истим оценама и за базичне компетенције, за лекарски преглед „задовољава” или „не задовољава”, оценом од 1 до 4 за способности исказане током интервјуа и оценама „постоје безедносне сметње”, односно „не постоје безбедносне сметње” приликом безбедносне провере. Збирна оцена добија се тако што се саберу оцене које је кандидат добио од сваког члана Комисије и поделе с три.

После спроведеног изборног поступка, Комисија сачињава коначну ранг-листу, на коју увршћује највише три кандидата која су по оствареним оценама најбоље рангирани. Предлог кандидата за попуну радног места директора полиције утврђује министар и доставља Влади, а предлог за избор других кандидата утврђује надлежни руководилац и доставља га министру на одлучивање. Конкурс ће се прогласити неуспешним уколико се не пријави ниједан кандидат или уколико нико од пријављених не испуњава опште и посебне услове потребне за обављање послова.

Ова уредба неће се примењивати на заснивање радног односа свршених студената Криминалистичко-полицијске академије када за то постоји уговором утврђена обавеза МУП-а.

Љ. Малешевић