За десет дана одлази 14.512 запослених

Министарства и Инспекторат за рад Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања проверавају како се у пракси спроводи рационализација у складу са Законом о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору.

Задатак инспектора је да провере да ли локалне самоуправе, Покрајина и републички органи законито спроводе рационализацију кроз реорганизацију рада која ће омогућити трајно укидање појединих радних места или смањење броја извршилаца да би се спречило проглашавање за вишак оних запослених чије је радно место потребно и за које не постоји замена на радном месту које се може укинути. Такве су се злоупотребе дешавале у прошлости из личних разлога или када је запослени већ стекао услов за пензију па је проглашен технолошким вишком да би пре пензионисања добио државну отпремнину од 200 евра по години стажа.



Пошто је остало још десет дана до када републички органи, Покрајина и општине треба да утврде вишак радних места и смање број незапослених – рок је 2. фебруар – држава је одлучила да провери докле се стигло с прављењем спискова за проглашење технолошко вишка као и колики је број државних службеника који имају услове за пензију.



Ваља подсетити на то да је Одлуком о максималном броју запослених у јавном сектору предвиђено да до 2. фебруара без посла остане 14.512 запослених чиновника, од чега 8.511 у републичким органима, 5.751 у локалним самоуправама и 250 у Покрајини. Од 150 локалних самоуправа, 30 није морало да смањује број запослених јер имају мање службеника од дозвољеног, док је 120 општина у обавези да донесе одлуке о отказима и уклопи се у прописану државну Одлуку о максималном броју запослених у јавном сектору. Трећина их је ресорном министарству већ доставила потврду да је ускладила број запослених с одлуком о максималном број запослених, док остале то чине ових дана.



Сада ће инспектори у општинама упоређивати затечени број запослених и максималан прописан одлуком Владе Србије. Многе општине су претходних дана већ направиле списак вишка запослених, а неке то тек намеравају да учине. Евидентно је да већина републичких органа и општина настоји да се вишка запослених реши кроз пензионисање, односно „природан одлив”, да би било што мање отказа. Ипак, број оних који имају било који услов за одлазак у пензију знатно је мањи од вишка запослених у локалним самоуправама и републичким органима па ће наредних десет дана бити пресудни за судбину дела општинских, покрајинских и републичких чиновника.



Једино што је извесно јесте да 2. фебруара треба да буде 14.512 запослених мање него што је било 31. децембра 2014. године. Пошто је током прошле године неколико хиљада државних чиновника стекло услове за пензионисање, број оних који ће сада остатити без посла је мањи.



Љ. Малешевић

 

Да не оду они потребни

Пошто држава даје стимулативну отпремнину за све оне који буду проглашени за технолошки вишак и због тога остану без посла, постоји оправдана бојазан да ће и они који су потребни и који знају добро да раде свој посао похитати да напусте државне органе јер верују да ће ново радно место наћи на другом месту.



На добровољни одлазак потребних кадрова могао би утицати и најављени закон о платним разредима у јавном сектору јер он доноси плате мање од садашњих. С друге стране, могло би се догодити да радно место сачувају они који ни до сада нису показивали завидне резултате, само због тога што се пријавио довољан број оних који добровољно желе да напусте државну службу. Због тога је задатак формиране инспекције много сложенији јер она мора бити та која ће оценити да ли ће пре законског рока на списку вишка у државним органима и општинама бити потребни или непотребни.