За 1.000 места 8.902 пријављена кандидата

На конкурс, који је отворен до 21. марта, могу се пријавити невладине организације, институти, кластери, образовне институције и предузећа. Сви пријављени биће рангирани на основу искуства у неформалним и формалним обукама, методологије која осигурава запошљивост у предвиђеном року, стручности лица која ће водити обуку и поседовања одговарајуће инфраструктуре за одржавање обука.

Да би се осигурало да програм не буде монополизован, сваки пружалац обука ће моћи да лицитира с максимално 25 места или за укупне буyетске трошкове подршке од 40.000 евра, без обзира на број обучених полазника. При одабиру извођача посебно ће се обратити пажња на то да пружаоци обуке буду из свих региона Србије да би се осигурало да ученици имају исте шансе да добију обуку без обзира на то одакле долазе.

Ваља подсетити на то да је на конкурс Министарства државне управе за курс за преквалификације у ИТ сектору стигло чак 8.902 пријаве, а највише кандидата је између 25 и 35 година старости и има завршену средњу школу, а трећину чине жене. Конкурс је био отворен две недеље, а само у првих 48 сати пријавило се 965 кандидата. Највећи број пријављених кандидата тренутно није у радном односу – 67 одсто, док преосталих 33 одсто има радно место. Међу пријављеним највише има средњу стручну спрему – 46 одсто, док 25 одсто похађа неки студијски програм, а 27 одсто има завршене основне студије. Кандидати који имају завршен мастер представљају 15 одсто пријављених, док они који имају вишу школу чине 13 одсто. Међу пријављеним има и оних који поседују докторат.

Пројекат преквалификације биће реализован у Београду, Новом Саду и Нишу. Циљ пројекта преквалификације у ИТ сектору је повећање броја ИТ јуниора на тржишту да би се надоместили недостајући кадрови. Пројекат је заснован на резултатима истраживања које су заједно у јануару ове године спровели Министарство државне управе и „Инфостуд” и у којем је учестовало 118 ИТ компанија. Прва, пилот-фаза, подразумева обуку за 100 одабраних кандидата, а главна фаза – обуку за додатних 900. Уколико пилот-фаза буде оцењена као успешна, друга ће бити организована крајем године. Критеријум за мерење успешности је брзина запошљавања у ИТ индустрији након завшеног курса.

Селекција кандидата обавиће се у два круга. Сви пријављени кандидати имаће прилику да учествују у првом кругу селекције, који подразумева полагање онлајн теста који мери способност и потенцијал за рад у ИТ сектору. Кандидати ће потом бити рангирани на основу постигнутих резултата, а они који се нађу на тој ранг-листи биће позвани у други круг селекције, који подразумева додатна тестирања способности и склоности, а одржаће се у Београду, Нишу и Новом Саду. С кандидатима који не буду одабрани за учешће у пилот-фази пројекта биће поново контактирано ради учешћа у тестирању за главну фазу пројекта.

Програм обуке почиње у априлу и трајаће између два и четири месеца. Школе које ће обучавати биће познате крајем овог месеца.

Љ. Малешевић

Компаније запошљавају 980 јуниор-програмера

Кандидати који уђу у прву фазу пројекта обуку плаћају 100 евра, а држава их стипендира с највише 1.500. Тестирање кандидата почиње крајем овог месеца. Министарка државне управе и локалне самоуправе Ана Брнабић истиче да су анкете показале да на тај начин може доћи до посла око 1.000 кандидата. Истакла је да компаније које су учестовале у анкети намеравају да до краја ове године запосле 980 јуниор-програмера, а 75 компанија је одмах заинтересовано да прими програмере на плаћену праксу. Тридесет одсто новца намењеног за поменуту обуку држава ће уплатити тек када се кандидати запосле на најмање три месеца, с платом која није мања од 40.000 динара.