Већина општина подвукла црту и поделила отказе

максималног броја запослених. По тој одлуци, у републичким органима број запослених се смањује за 14.512, и то 8.511 у републичким органима, 250 у Војводини и 5.751 у општинама. Очекује се да Влада Србије рок за доставу одлука о вишку запослених продужи три недеље, односно до краја месеца.

Мада је министарка државне управе Кори Удовички пре неколико дана изјавила да ће рационализација у јавном сектору вероватно каснити јер је рок од 60 дана у старту био тесан, већина општина је до 8. фебруара, који је одређен као последњи датум, донела одлуке о вишку запослених и већ их спровела у дело. Од 131 локалне самоуправе – то је око 90 одсто оних које су имале обавезе – које су у протекла два месеца донеле одлуке о смањењу броја запослених у државним органима, вишак је проглашен у 120, док 30 општина није имало потреба да смањује број радника јер није имало више од утврђеног максималног броја. Максималном броју запослених прилагодила се и половина републичких органа, односно министарстава и државних институција и агенција, али део њих још није донео одлуке, што ће ипак морати учинити до краја месеца.

Министарство рада, запошљавања, борачке и социјалне политике утврдило је вишак запослених у законском року па је 140 прекобројних чиновника већ отпуштено. У НСЗ-у отпуштено је 90 запослених, а и сами смо се уверили у то да су међу њима и досадашњи пи-ар сарадници који су помагали новинарима да дођу до потребних информација. И Фонд ПИО је утврдио вишак запослених па је тако отпуштен 51 чиновник. Још стотину њих из те установе, али и НСЗ-а, током прошле године отишло је у пензију, јер да није тако, вишак чиновника би био много већи.

Инспектори рада које је Министарство државне управе и локалне самоуправе недавно упутило на терен провериће реалан број запослених и број радника по одлуци Владе.

Предстојећи избори не би требало да успоре процес рационализације у државној управи јер она подразумева не само отпуштања него и бољу организацију. Фискални савет Србије указује на то да се, иако су за почетак ове године – јануар и фебруар – била најављена масовна отпуштања, рокови поново одлажу, што ће допринети да се планиране уштеде не остваре. Уз то, треба подсетити на то да ни прошле године није спроведена рационализација јавног сектора, односно није отпуштен планирани број радника, што је аутоматски значило да ове године „тура” отказа мора бити дупло већа. Процењивано је да би отказ могло добити 25.000 радника, али да би било много једноставније и мање болно да је део њих без посла остао лане, део ове године, а последњи део 2017.

Министарка грађевинарства и потпредседница Владе Србије Зорана Михајловић одбацује могућност да Влада због предстојећих избора одустане од рационализације, додајући да ће до краја овог месеца сва министарства морати изнети предлоге о смањењу броја запослених. Она је подсетила на то да је 2000. године у Србији било 8.000 запослених у државној управи, а број се до данас повећао на 32.000, што је, како истиче, неодрживо, и зато изборни процес не може успорити рационализацију и обављање онога што је нужно.

Љ. Малешевић

Вишак 2,82 одсто

Одлука о максималном броју запослених у јавном сектору, коју је Влада Србије донела 3. децембра прошле године, односи се на целокупан јавни сектор, укључујући и јавна предузећа на локалном нивоу, али не и на републичка предузећа за које Влада спроводи специфичне програме реструктурирања. У онима на које се односи, било је запослено 514.573 људи, а смањење је 2,82 одсто. С обзиром на стални одлив запослених у пензију и на забрану запошљавања, већ у септембру прошле године било је 3.100 стално запослених мање. Процењено је да ће број пензионисања у наредном периоду бити значајан, будући да је 12.000 запослених већ стекло услове за пензионисање.