Српски радник сања словеначки минималац

 о умањењу зарада запослених у јавном сектору. Запослени у Србији лане су остварили просечну плату од 361 евра, што је најнижа зарада у региону.

Наиме, просечна плата за прошлу годину у Словенији била је 1.004 евра, у Хрватској 747, Босни и Херцеговини 422 и у Македонији 365. У Србији јесте током прошле године просечна плата увећана највише у региону – чак 34,77 евра, али ни то јој није помогло да се приближи просечним зарада у суседним државама. Србија је у прошлу годину ушла с просечном платом од 326,42 евра а завршила је с 361 евром, али и даље има најнижу плату у региону. За разлику од нас, у Словенији је током целе прошле године просечна плата порасла свега 1,49 евро па ипак на крају износи 1.049. Просечна плата у Хрватској је 5,44 евра већа у односу на почетак прошле године и на крају је стигла до 747 евра.



Просечна прошлогодишња плата у Србији од 361 евра мања је 35 евра од минималне зараде у Хрватској и чак за 430 евра од минималца у Словенији. Другим речима, огромна већина радника у Србији била би више него задовољна словеначким минималцем, који за ову годину – а тако је било и прошле – износи 791 евро. Чак и да се обистини најава српског премијера Александра Вучића да ће 2017. године просечна плата у Србији бити 500 евра, она ће бити готово 300 мања од словеначког минималца.



Минималац ће и ове године остатити исти као и прошле, односно износиће 174 евра. Србија, уз Албанију и Македонију, има најмањи минималац у Европи. Бугари су лане имали минималну зараду од 184 евра, док је у Босни и Херцеговини била 191 евро. У Црној Гори минималац је 193 евра, Румунији 218, Чешкој 332, Мађарској 333, Словачкој 380, Хрватској 396, Пољској 410, Словенији 791... Мање од српског минималца примају једино радници у Албанији – 149 евра и у Македонији – 131 евра. Треба нагласити да многе државе у Европи и немају категорију минималне зараде већ се сваки рад посебно вреднује и плаћа.



Португал, који је по развијености далеко испод просека земаља ЕУ, донео је декретом одлуку да минимална зарада од 1. јануара ове године износи 530 евра, односно да буде 25 евра већа него лане, с циљем да 2019. године буде 600 евра. Србији, по оцени члана Академије економских наука Млађана Ковачевића, уз просечну годишњу стопу раста дохотка по становнику од шест одсто, треба чак 22 године да достигне ниво развијености Португала из 2014. године. Уколико су његове процене тачне, значило би то да ће запослени у Србији још много година сањати овогодишњу и будућу минималну зараду у Португалу.



Љ. Малешевић

 

Како стићи до 500 евра



Ако Србија заиста жели да јој просечна плата на крају 2017. године буде 500 евра, односно 136 више него сада, што је повећање од чак 37 одсто, треба јој много већа стопа економског раста. Наиме, ако се очекује да привредни раст ове године буде два одсто, а наредне три, јасно је да је потребно учинити нешто друго да би дошло до повећања плата. Економисти тврде да ни плате од 500 евра нису немогуће, али само под условом да се смање порези и доприноси на зараде и да се за тај износ повећају нето примања радника. Или да дође до „бума” страних инвестиција и отварања неколико десетина хиљада нових радних места, што се може и не мора догодити.