Синдикати и послодавци за истим столом

Савез самосталних синдиката, започели су прелиминарне договоре с Унијом послодаваца Србије о утврђивању минималне цене рада за 2017. годину пре почетка званичних преговора у Социјално-економском савету Србије. Како је већу цену рада у наредној години најавио у свом експозеу и Александар Вучић, могло би се очекивати да минималац у наредној години заиста буде већи, али је сада тешко рећи колико.

Пошто Закон о раду предвиђа да одлуку о висини минималне цене рада Социјално економски савет Србије донесе до 15. септембра, а у случају да она изостане, коначну реч има влада Србије, прелиминарни разговори синдиката и послодаваца почели су на време, а колико ће уродити полодом, знаће се ускоро. Наиме, синдикати процењују да би минимална цена рада од 1. јануара наредне године морала износити 145,50 динара по радном часу, чиме би се досадашња, која се није мењала две године, повећала 3,9 одсто. С друге стране, послодавци су спремни да повећају цену рада само за стопу планиране инфлације у 2017. години, а то је мање од 3,9 одсто. 

Послодавци нису ставили тачку на разговор о минимланој заради, нити су рекли коначну о томе и изражавају спремност да свој захтев коригују и прихвате оно што синдикати траже, али под условом да се смање пореска оптерећења на неопорезиви део зараде. Због тога ће Унија послодаваца Србије образложену иницијативу о томе ускоро поднети надлежним државним органима, а репрезентативни синдикати исказали су спремност да је подрже.

По саопштењу УГС „Независност”, даље усаглашавање о минималној цени ради између репрезентативних синдиката и Уније послодаваца Србије обављаће се на основу заједничке анализе параметара прописаних Законом о раду и њиховом кретању након 1. јануара 2015. године, односно откако важи садашња вредност минималне цене рада. Пре коначне одлуке о висини минималца, а након седнице председништва УПС-а 25.августа, требало би да се одржи састанак Сталног радног тела СЕС-а за економска питања, на којем би био изнет и образложен евентуално усаглашен став репрезентативних синдиката и Уније послодаваца Србије.

Љ. Малешевић

Уз одлуку и образложење

Први пут синдикати и послодавци инсистирају на томе да одлука о висини минималне цене рада обавезно мора да садржи и образложење у складу са Законом о раду, у којем ће бити јасно назначено на основу којих је параметара утврђен конкретни износ и да образложење уз одлуку буде обавезно објављено у „Службеном гласнику Србије”. Ваља подсетити на то да је до сада објављивана само одлука о висини минималца, а не и образложење. С обзиром на то да је одлуку о минималној цени рада у протекле две године доносила Влада Србије јер партнери у социјалном дијалогу нису могли да се договоре, радницима је нејасно на основу којих параметара је минималац одређен и шта је било пресудно да се две године не промени.