Неће бити лако постати директор фирме у јавном сектору

на функцију, морати да прођу проверу знања. Влада Србије донела је уредбу о мерилима за избор директора због које ће они морати да покажу какви су познаваоци струке, страног језика и рада на компјутеру. Кандидати ће бити оцењивани оценама од један до три. На основу усмене и писане провере стручне оспособљености, знања и вештина, директоре ће оцењивати комисија.

Тестирањем би требало да буде обухваћено 740 директора који ће водити предузећа у надлежности републике и локалних самоуправа.

Уколико неки од њих не покаже довољно знања из страног језика и познавања рада на рачунару, просек се може поправити дипломом и радним искуством. Наиме, предвиђене су и оцене за висину стручне спреме па мастер носи оцену два, доктори наука имају оцену три, а на исти начин бодује се и радно искуство – за мање од десет година оцена је један, од 10 до 15 година – два, док се за 15 и више година радног искуства добија оцена три.

Додатне поене доноси и стручна оспособљеност стечена радом на пословима који су повезани с пословима јавног предузећа, а ту одредбу критикују из невладиног сектора.

– Суштина Закона о јавним предузећима треба да буде да се добије најбољи могући менаyмент, а ми ћемо, по свој прилици, након закона и ових мерила добити партијски, зато што су неке одредбе искључиво наклоњене и усмерене на то да партијски кадрови опет добију предност у односу на људе који су стручни за обављање послова управљања јавним предузећима – каже Драган Добрашиновић из Коалиције за надзор јавних финансија. – Владина Уредба је неопходан правни акт, а да ли је у питању пуко задовољавање форме или суштинска промена, остаје да се види.

Д. Мл.