Код Матијевића 13. плата, у Минакви бонус

према својим радницима и  власници приватног капитала иду тим корацима па сходно могућностима  покушавају да подигну стандард просечног радника  у Србији повећањем плата или на крају пословне године исплатом бонуса или  13 плате. 

Око 3.000  радника у свим копманијама које послују под окриљем српског краља меса Петра Матијевића на крају 2016. добило је 13 плату уз свих 12 зарада које им припадају током пословне године. Власник комапније Петар Матијевић каже да годинама уназад исплаћује 13 лични доходак као знак друштвне одговорности али да то представља и добру вољу коју показује као  захвалност према радницима који стичу профит.

– Сви запослени примили су 50 одсто бруто  зараде  а просечан  бруто лични доходак у компанијама износи  око 80.000 динара –казао је  Матијевић додајући да га је то коштало  више од 1, 2 милиона евра. – Нисам по закону обавезан да исплаћујем такозвану 13 зараду али то чиним зато што сматрам да се тако стиче међусобно поверење између послодавца и запослених.

И компанија Минаква чији је власник домаћи предузетник Бранислав Богићевић исплатила је, како је рекла директорица Минакве Сања Бјелица, бонус. У ком износу, није желела да каже, рекавши да то представља пословну тајну.

– Просечна зарада је у Минакви између 45.000 и 50.000 динара. Имамо око две стотине запослених и 2017. започињемо са исплаћеним свим зарадама из 2016 – подвукла је директорица Бјелица.

Да ли су још неке компаније исплатиле бонусе нисмо успели да сазнамо. Звали смо више великих  али се на телефоне нису јављали. Претпостављамо да после Нове године и Божића  још користе  колективни одмор.

Председник Уније послодаваца Војводине Станко Крстин који већ 21. годину има своју фирму с 12 запослених ”Пре принт” каже да је обрадован сазнањем да има великих послодаваца који могу да исплате такозвану 13 плату. – Ја то чиним сваке године али ме не питајте колика је просечна зарада код мене. Далеко већа је од просечне на покрајинском и на републичком па и на градском нивоу –казао је Крстин.-Велико је богатство да постоји велике компаније које могу да исплате 13 плату. Знам много малих фирми које то чине. Примање више уз 12 личних доходатака значи да се током године заједнички радило, добро пословало и од зарађеног један део вратио радницима. Такав начин односа према запосленима  чини привреду стабилном –подвукао је Крстин.

З. Делић

Частили и Грци

Радници у две шећеране у Жабљу и Црвенки које послују у саставу грчке компаније Хеленик сугар  добили су половину своје зараде као примање више. Портпарол компаније Христос Алексопулос изјавио је да компанија у Србији у шећеранама  има 279 запослених на неодређено време и  26 радника на одређено време, те да су без обзира на то како им уговори о раду гласе примили пола личног дохотка приде.-Није битан износ колико су запослени добили важно је да смо показали добру вољу и да су људи ипак нешто добили у окружењу када није лако привређивати – навео је портпарол Алексопулос.