ЕПС неће реформу, а цех плаћају грађани?

реорганизације, у зависности од позиције с које се гледа – ставови се разликују. На питања како тече поступак реорганизације, колико је запослених, од око 30.000 који раде у том предузећу, вишак, да ли уопште има прекобројних, шта се чини да се смање губици на мрежи и наплати испоручена струја гледишта су, могло би се рећи, потпуно различита.

Тако је шеф Канцеларије Светске банке у Србији Тони Верхеијен указао на то да је ЕПС запањујући пример предузећа у којем су највеће плате у земљи, а услуга је, како је написао, у најбољем случају, једва осредња. Он указује на то да у том предузећу не могу да зауставе крађу струје, која је, по њиховој рачуници, равна 0,2 одсто вредности БДП-а, и да се све то превиђа у садашњој расправи о реформи ЕПС-а јер су они који желе статус кво успешно усмерили пажњу јавности само на питање отпуштања 1.000 запослених.

Због тога се, каже Верхеијен, превиђају важне чињенице – да се нечињење мора платити. Он указује на то да је планом финансијске консолидације, који је Влада Србије усвојила у јуну 2015. године, израчунато да би та цена била две милијарде евра до 2019. године. По његовом мишљењу, цена струје, трошкови запослених и инвестиције кључне су ствари које се морају решити. Како наводи, план финансијске консолидације ЕПС-а предвиђа смањење трошкова за плате од 15 одсто као важан елемент смањења укупних трошкова, а то се може постићи смањењем свих плата 15 одсто (јер су најбоље плаћени радници, а 2015. године плате су повећане пет милијарди динара у односу на годину раније). Такође, може и смањењем броја запослених тамо где их је више но што треба, а ЕПС мора да направи нову систематизацију, која треба да покаже где су вишкови. Нажалост, уместо да се позабаве тиме, они који у свему имају личне интересе пребацили су расправу на висину отпремнине, сматра Верхеијен.

Што се тиче инвестиционог плана ЕПС-а, Верхеијен истиче да је план руководства ЕПС-а по којем ће се инвестиције увећати 300 одсто у односу на садашњи ниво, потпуно нереалан јер нема компаније у свету која може троструко повећати коришћење средстава и то спровести у само неколико година. Верхеијен каже и да ће, по анализама Светске банке, чак и скромно повећање инвестиција даље погоршати финансијску ситуацију у ЕПС-у, осим ако се трошкови (цена струје и трошкови запослених) не прилагоде. Верхеијен каже и да остаје фундаментално питање – да ли грађани Србије треба да плате руковођење ЕПС-ом на неефикасан начин.

Економиста Миладин Ковачевић каже да подаци показују да ЕПС није повећао редовне зараде, али да представља један од основних структурних проблема. По његовим речима, на основу увида у податке Републичког завода за статистику, у ЕПС-у је износ масе бруто зараде у 2014. био 43.095 милијарди динара, а у прошлој 43.062 милијарде. Говорећи о цени струје, Ковачевић је подсетио на то да су представници ММФ-а рекли да се неће тиме бавити, иако је наговештено да ће се захтевати повећање. По његовим речима, ММФ је рекао да је то ствар Светске банке, али Светска банка каже да цена мора не само да покрије текуће пословање већ и да створи простор за инвестиције.

Из ЕПС-а саопштавају да њихово финансијско пословање није угрожено и да мере штедње већ дају резултате. По речима в. д. директора ЕПС-а Милорада Грчића, у првом кварталу ове године ЕПС је остварио добит од 13,6 милијарди динара, што је резултат вишеструко бољи од планираног, послује позитивно и наставља реорганизацију у складу с мерама Владе Србије и да очигледно при анализи пословања ЕПС-а Светска банка није имала све релевантне податке.

Д. Млађеновић

Да се све разјасни

– Спремни смо да у разговору с представницима Светске банке разјаснимо све чињенице, урадимо заједничку анализу пословања ЕПС-а да не би било нетачних инфорамцаија у јавности – рекао је Милорад Грчић. – Сарађујемо са синдикатима и заједнички радимо на оптимизацији радних места и броја радника јер највећи проблем није њихов број него лоша распоређеност. План рационализације запослених је достављен и он предвиђа одлазак, углавном у пензију, 1.000 радника до краја године. Урађена је и нова систематизација која омогућава ефикаснији рад, а трасира се пут ка ефикаснијм пословању и ради на смањењу губитака и крађе струје.