Ово су пет најчешћих разлога за престанак радног односа у Србији

НОВИ САД: По подацима из Анкете о радној снази у 2018. години, коју је пре неколико дана објавио Републички завод за статистику, међу пет главних разлога за престанак радног односа у prеthodnih осам година су: посао је био привременог или сезонског карактера, радник је добио отказ, затварање приватног бизниса, лични или породични разлози и остали разлози.