Тајна историја Ајфона говори како живе радници у Кини

Фоксконова мануфактура једна је од најбољих што се тиче количине извезених Еплових производа, али и једна од најтајанственијих.

Запослени раде под великим психичким притиском да морају бити брзи и тачни, а све то у сменама од најмање 12 сати.

У погон је немогуће ући, а једног фотографа Ројтерса радници обезбеђења су претукли јер је фотографисао фабрику споља

Ако овај текст читате на ајфону, увек постоји могућност да је састављен од руке раднице или радника у погону компаније Епл.

Ради се о производном погону Longhua у Кини, у којем су се незадовољни радници већ 2010. године, буквално почели убијати од очаја.

Брајан Мерчант успео је прићи том погону о којем је написао и књигу, а открива језиве детаље Еплове мануфактуре.

Радници обезбеђења су на сваком улазу, сваки запослени мора проћи кроз скенер с посебном идентификацијском картицом, а возачи камиона који довозе делове морају оставити отиске прстију.

Једном приликом су радници обезбеђења извукли фоторепортера агенције Ројтерса из комбија и пребили га јер је фотографисао погон споља.

Сваки покушај да се уђе без дозволе завршава се одласком у затвор.

Ова фабрика је једно време имала чак 450 хиљада запослених у погонима, док Епл није отворио више фабрика широм Кине.

Још 2010. године процурели су разлози због којих власницима фабрике није у интересу да јавност зна шта се догађа.

Забележено је најмање 14 самоубистава, Радници су почели да се бацају са зграде фабрике, понекад и усред смене.

Било је 18 покушаја самоубиастава, од чега је само четворо преживело. Двадесет других особа су колеге успели одговорити од скока с висине.

Кад се неко убије, други дан се ради као да се ништа није било.

Медији су већ тада опседали Рпл и Fokskonn покушавајући открити шта се догађа.

Они који су успели да проговоре, рекли су да раднике малтретирају строге пословође, да су смене немогуће дуге за један те исти посао - монотоно склапање уређаја и делова мобилног телефона Запослени раде под великим психичким притиском да морају бити брзи и тачни, а све то у сменама од најмање 12 сати.

Менаџери су агресивни према њима, а ни једна грешка се не сме поткрасти. Једна радница је открила да је у смени знала склопити 1.700 ајфона.

Ако се вођа смене спусти међу раднике и код некога примети најмању грешку, неће га одмах упозорити. Сазваће састанак и пред свима га понижавати због тога, тако да буде пример осталима, рекла је репортерима анонимно бивша запослена мануфактуре.

У фабрици владају стрес, понижење и анксиозност. Радници су сведени на роботе без физичких и психичких потреба.

Кад се неко убије или умре, већ други дан као да се ништа није догодило. Нема жаљења или боловања, само се настави рад, открио је један бивши запослени.

Радници су више пута претили да ће се бацити да би се побољшали услови или да им се исплате плате