Словачка широм отворила врата за раднике из Србије

сматрају једном од својих највећих предности па је просек плата у ауто-индустрији за око 300 евра већи од просечне зараде, која је 880 евра. Та држава процењује да ће јој у наредне три године због развоја ауто-индустрије требати 14.000 радника и као једно од решења види „увоз” радника, а поготово је заинтересована за наше држављане.

Међутим, и други послодавци у Словачкој веома цене и радо запошљавају раднике из Србије. ДОО „Ларго плус Србија”, консултантска кућа са седиштем у Бачком Петровцу, која је основана прошле године, обезбеђује запослење у Словачкој многим нашим држављанима. Она за словачке послодавце обезбеђује селектовану радну снагу у складу с потребама па се због тога у њеној датабази налази више од 10.000 радних биографија различитих профила наших радника.

– Највише наших радника у Словачкој ради у електро и ТВ индустрији, у туристичким комплексима, прехрамбеној и ауто-индустрији – каже за „Дневник” координаторка у „Ларго плусу” Љубица Николић, додајући да сарађују с више од 100 послодаваца, за које су обезбедили више од 8.000 радника. – Задовољство запослених је наш приоритет. Запослени имају свог координатора, тако да послодавац нема толико посла и бриге око наших радника. Наш циљ је да се изгради дугорочна сарадња с нашим радницима, али и клијентима у Словачкој. Желимо да будемо први избор у попуњавању упражњених радних места. Задовољни радници доприносе ефикаснијем раду на послу, а самим тим и бољим резултатима послодавца. Брига о радницима је наш посао, као што је то и ставка око исплате зарада, обрачуна доприноса, евиденција радних сати, превоз и исхрана. Доказ да то добро радимо је и чињеница да се наши радници враћају у Словачку на рад. Често се враћају и код истог послодавца јер су се показали као добри и вредни радници, а колико ће остатити у Словачкој зависи од потребе нашег словачког клијента.

Та фирма обезбеђује у Словачкој посао за раднике са српским, црногорским и пасошем БиХ, а прима и пријаве с ЕУ пасошима. Фабрике у којима се наши радници запошљавају су „Самсунг”, „Јас Пластик”, СХЦ, „Махле”, „Foxkon”, „Феколини” и друге. Смештајни капацитети налазе се у словачким градовима Галанти, Трнави, Нитри, Сенцу, Серди, Диаковцима, Шинтави и Шопорњи. Послови које наши радници раде су мануелног карактера и брзо се науче, нису тешки и већином се раде у стојећем положају. У Агенцији напомињу да свако може да ради јер није потребна посебна стручна спрема, али је важно проћи обуку. Напомињу да, уколико радник не прође обуку и пробни рад у једној фабрици, координатори покушавају да га пребаце у другу ако у њој има слободних радних места.

Да би се отишло на посао у Словачку, радници морају имати између 18 и 50 година, мада се примају и пријаве оних с 55, али је њима мало теже да се прилагоде и да добију посао. Превоз у Словачку је бесплатан, а путује се аутобусима агенције. Смештај у Словачкој је такође бесплатан уколико радник одради цео уговор на који је посао договорен. Собе у смештају су двокреветне, трокреветне и четворокреветне с тоалетом и купатилом. Уколико радник који је преко агенције добио посао у Словачкој не испуни уговор и раније напусти радно место, смештај ће му бити наплаћен. Исто ће се догодити и уколико добије отказ. Без прекида, радник с нашим пасошем у Словачкој може остати најдуже три месеца.

Љ. Малешевић

Сатница је 2,2 евра

Сатница за послове у Словачкој је 2,2 евра. Прву аконтацију радници добијају након десет одрађених дана. Фабрике могу одредити и већу сатницу, а на радницима је израчунају колико сати дневно могу да раде. Када се сатница помножи са сатима и данима, плата на крају месеца може бити између 500 и 650 евра, што зависи од послодавца, фирме и посла који се ради. Постоји могућност да послодавци, али и сама агенција, вредним радницима на крају месеца дају бонус од 30 до 50 евра.