NEOPLANTA: Poslovni uspeh ide ruku pod ruku sa društvenom odgovornošću

Naša posvećenost zajednici, okolini, etici i inovacijama pokazuje kako kompanije mogu biti agenti promena i doprinosa, pre svega, lokalnoj zajednici, a potom i svetu. Zbog toga smo i ove godine, kao i prethodnih, bili posvećeni implementaciji ekološki prihvatljivih praksi i tehnologija koje minimiziraju negativan uticaj na okolinu, uz istovremeno osiguravanje visokog standarda kvaliteta proizvoda.

U 2023. godini nastavili smo da podržavamo inicijative koje doprinose boljem životu zajednice. Zahvaljujući aktivnostima kojima smo podržali socijalne, kulturne i obrazovne ustanove i organizacije, ali i kroz donaciju hrane i veliku ekološku akciju na Fruškoj gori, Neoplanta zauzima važno mesto u zajednici i aktivno radi na jačanju njenih temelja.  Naše akcije nisu samo reči na papiru ili samo poslovni potezi, već su manifestacija naše vere u promene koje se dešavaju kada zajedno radimo na poboljšanju sveta oko nas. One su ogledalo naše misije, koja jasno kazuje da mi u Neoplanti ne samo da proizvodimo kao za svoju decu, mi nastojimo da i sve drugo što radimo - radimo baš kao za svoju decu.

Posvećeni zajednici

Kada se osvrnemo na godinu koja je na izmaku, moramo se prisetiti da smo u 2023. ušli bogatiji za 20 novih sadnica drveća, kao i za više od 30 sadnica ukrasnih biljaka, koje smo posadili na Štrandu, uz podršku JKP Zelenilo. Akciju ozelenjavanja kod Mosta Slobode sproveli smo u cilju da meštanima i turistima pružimo hladovinu i u najtoplijim danima, istovremeno unapređujući estetiku i kvalitet životne sredine u našem gradu. I tu nismo stali.

Kako bismo pomogli u očuvanju Nacionalnog parka Fruška gora, u septembru smo organizovali veliku ekološku akciju čišćenja Fruške gore i tako se pridružili globalnoj akciji "Očistimo svet". Inicijativa je okupila zaposlene kompanije Neoplanta – sa kojima smo oformili klub NEO volontera i predstavnike medija, koji su zajedno radili na uklanjanju otpada i smeća sa staza i prostora Nacionalnog parka podržavajući na taj način važnost zaštite prirode. Tokom akcije prikupljeno je preko 60 džakova smeća.

Povodom rođendana Grada Novog Sada, u partnerstvu sa Fabrikom dečje hrane, članicom Nelt grupe, pripremili smo vredne poklone za sve majke i bebe koje su rođene 01.02. u Betaniji. Ova inicijativa bila je simbol naše želje da podržimo roditelje i da pružimo podršku najmlađima od samog početka njihovog puta. A kao dokaz da i nešto starija deca mogu računati na nas kao iskrenog prijatelja – ove jeseni smo se družili sa najboljim učenicima osnovnih i srednjih škola Novog Sada i tom prilikom im tradicionalno poklonili široooko bicikle. Oni predstavljaju nagradu za izuzetan uspeh naših najperspektivnijih školaraca, ali su ujedno i podstrek da se pridržavaju održivog načina života i prevoza. Kroz ovaj vid podrške želimo da motivišemo nove generacije da budu odgovorne prema okolini, te da razvijaju svest o ekologiji i održivosti već od najranijih godina - što je ključni korak ka izgradnji društva koje brine o budućnosti planete.

Upotreba zelenih izvora energije

Kao nastavak ulaganja u upotrebu zelenih izvora energije, ovu godinu posvetili smo ulaganju u solarnu elektranu vodeći se našim vrednostima koje su posvećene stalnom razvoju: „Uvek se pitaj šta i kako možeš uraditi bolje“ i „ne čekaj promenu, pokreni je“. Zato mi konstanto pokrećemo pozitivne promene, a jedna od njih su i solarni paneli. Solarni paneli, koji bi trebali da obezbeđuju 30% godišnjih potreba za električnom energijom, su investicija vredna gotovo 2 miliona € i čine veliki korak u upotrebi „zelene energije“, čime će čitav proces proizvodnje u značajnoj meri biti oslonjen na ekološki prihvatljiv način rada.

Briga o zaposlenima

Uz istinsku posvećenost brizi o zajednici, Neoplanta jednaku pažnju posvećuje i dobrobiti svojih zaposlenih. Ove godine smo za sve naše kolege obezbedili dodatno privatno zdravstveno osiguranje, čime smo im omogućili pristup širokom spektru privatnih klinika, domova zdravlja i laboratorija širom zemlje.

Kroz različite benefite i projekte okrenute zaposlenima i njihovim porodicama, kompanija nastoji da podigne kvalitet radnih uslova zaposlenih, ali i kvalitet njihovog života uopšte, sa posebnim akcentom na deci naših kolega. Pored toga što godinama unazad podržavamo đake prvake, ali i brucoše na početku njihovog akademskog života, u 2023. godini smo rešili i da deci zaposlenih koja stupaju na tržište rada pružimo i dodatnu podršku. Kao poslodavac koji je prošlu godinu završio sa priznanjem za najbolji proces selekcije prema istraživanju Infostuda, pokrenuli smo projekat u okviru kog deca naših kolega mogu da iskuse kako izgleda poslovni intervju kroz simulaciju istog, kako mogu da unaprede svoj CV i dobiju praktične savete od strane HR profesionalaca. Cilj projekta je da deci zaposlenih pomognemo da se što bolje pripreme za tržište rada i da povećaju svoju uspešnost u procesu pronalaženja posla.

Poštujući standarde integriteta, odnosa s kupcima i partnerima, do odnosa prema zajednici i zaposlenima, trudimo se da iz dana u dan gradimo temelje dugoročnog poverenja. Jer, samo tako i samo društveno odgovornim poslovanjem možemo pružiti najbolje od sebe. A to bi trebalo da bude cilj svake odgovorne kompanije.

(Promo)