Univerzitet u Novom Sadu za rodnu ravnopravnost

U uvodnom delu skupa onlajn se učesnicima obratila Sara Groen, zamenica šefa Misije OEBS-a, i Brankica Janković, poverenica za zaštitu ravnopravnosti Republike Srbije.



Cilj skupa je da se okupe univerzitetski profesori i profesorke, eksperti i ekspertkinje, kao i kreatori i kreatorke politika, kako bi razgovarali i diskutovali o značajnim temama i najboljim praksama u oblasti uvođenja rodne perspektive u visoko obrazovanje.



Poseban fokus skupa je na usvajanju akcionih planova za rodnu ravnopravnost na univerzitetima.



Učesnicima skupa se najpre obratio rektor prof. Dr Dejan Madić koji je rekao da je oformljena grupa koja će se baviti ovom temom.



Grupa se dobro opskrbila svim informacijama sa svetskog i evropskog nivoa i dokumentima i zakonima iz ove oblasti. Razvićemo debatu o planovima i budućim delovanjima kako bi rodna ravnopravnost na Univerzitetu u Novom Sadu bila ispoštovana. Naših 13 istraživača je u dva odsto citiranosti na stenfordskoj rang listi, trećina od njih su žena, rekao je Madić.



Karolina Lendak Kabok koja vodi Radnu grupu Odbora za ravnopravnost rekla je da rad na izradi Akcionog plana traje od juna.

Jedna od aktivnosti Radne grupe je današnji skup na kojem govorimo o važnosti akcionih planova za univerzitete širom Srbije. Mi smo studizno pristupili izradi plana, prvo smo analizirali podatke koje smo dobili o rodnoj strukturi zaposlenih, a potom smo izradili uputnik za naše zaposlene. Na osnovu odgovora počeli smo da sastavljamo plan, koji je izrađen i na osnovu smernica Evropskog instituta za rodnu ravnopravnost. Svi planovi u Evropi koje će biti postavljeni na sajtovima univerziteta su okviru yahteva Evropske komisije. Univerziteti koji imaju plan moći će da konkurišu za projekte, rekla je Karolina Lendak Kabok.



Na Univerzitetu u Novom Sadu zaposleno je više žena od muškaraca, ali redovnih profesora ima više među muškarcima.