Ovo su pet najčešćih razloga za prestanak radnog odnosa u Srbiji
NOVI SAD: Po podacima iz Ankete o radnoj snazi u 2018. godini, koju je pre nekoliko dana objavio Republički zavod za statistiku, među pet glavnih razloga za prestanak radnog odnosa u prethodnih osam godina su: posao je bio privremenog ili sezonskog karaktera, radnik je dobio otkaz, zatvaranje privatnog biznisa, lični ili porodični razlozi i ostali razlozi.
Tokom prethodnih osam godina, pokazuju podaci Republički zavod za statistiku , 38,9 odsto žena i 41,1 odsto muškaraca dobili su otkaz, uključujući i stečaj preduzeća. Zbog prestanka rada na privremenim ili sezonskim poslovima u proteklih osam godina ponovo se na evidenciji nezaposlenih našlo čak 73 odsto muškaraca i 48,1 odsto žena. Zbog ličnih ili porodičnih problema bez posla je ostalo 8,8 odsto žena i 6,3 odsto muškaraca, dok je privatni biznis zatvorilo 6,3 odsto muškaraca i 4,1 odsto žena.
Od ukupno 412.200 nezaposlenih na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje, pokazuju podaci iz Ankete o radnoj snazi, lane je 71,2 odsto lica bez posla bilo na evidenciji bez prava na novčanu naknadu, 2,3 odsto nezaposlenih je koristilo to pravo, dok 26,6 odsto, iako nema posao, nije bilo registrovano u evidenciji.
Najviše nezaposlenih u Vojvodini prošle godine imalo je srednju stručnu spremu – 51,4 odsto, dok je visoko obrazovanje imalo 18,7 odsto od ukupnog broja nezaposlenih.
Kod srednje stručne spreme prednjače muškarci, dok kod visokog obrazovanja ima više nezaposlenih žena.
Anketa o radnoj snazi za prošlu godinu sadrži podatak da je od ukupno 412.200 nezaposlenih, u Vojvodini bez posla bilo 88.100. Pri tom, čak 68,7 odsto nezaposlenih u Vojvodini je imalo radno iskustvo, dok je bez njega bilo 19,3 odsto. Lane je u Vojvodini 44,7 odsto lica čekalo na posao manje od godine, od jedne do dve njih 15,3 odsto, od dve do šest 17,1, dok je duže od sedam godina na posao čekalo 10,9 odsto nezaposlenih.
Od 88.100 nezaposlenih u Vojvodini, 15 odsto imalo je od 15 do 24 godine života, od 25. do 34. imalo je njih 27,8 odsto, a od 35 do 44 godine 19 odsto. Nezaposlenih od 45 do 54 godine lane je u Vojvodini bilo 15,9 odsto, a onih između 55 i 64 godine života 10,2. Na vojvođanskoj evidenciji nezaposlenih lane je bilo čak 17,5 odsto, odnosno gotovo petina, onih koji imaju nižu stručnu spremu, a u tom stepenu prednjače muškarci.
Inače, u Vojvodini i Beogradskom regionu lane je došlo do povećanja zaposlenosti i pada nezapolenosti, dok u regionu Šumadije i zapadne Srbije nije bilo bitnijih promena na tržištu rada. Istovremeno, u regionu južne i istočne Srbije, gde je stopa zaposlenosti inače najmanja a stopa nezaposlenosti najveća, došlo je do dodatnog rasta nezaposlenosti, dok je broj zaposlenih stagnirao; stoji u Anketi o radnoj snazi Republičkog zavoda za statistiku.
LJ. Malešević