Zrenjanincima nude posao u Novom Sadu

Tokom marta, svakog ponedeljka, Zrenjaninci će imati priliku da čuju sve informacije o kompaniji koja posluje u Novom Sadu i da se prijave za posao. Razgovor će biti organizovan u prostorijama Gradske stambene agencije, u Gimnazijskoj ulici 7.

Oni koji nisu u mogućnosti da posete program „Otvorena vrata“ mogu da pošalju svoju biografiju na aptivposao­aptiv.com, a sve informacije o zaposlenju mogu dobiti i na telefon 060/ 889 25 34.

„Aptiv” je tehnološka kompanija koja integriše bezbedna, ekološka i bolje povezana rešenja za automobilsku industriju. Na globalnom nivou kompanija broji 160.000 zaposlenih, među njima 18.600 inženjera, u 109 proizvodnih fabrika i 15 tehničkih centara u 44 zemlje širom sveta. Pogon u Novom Sadu proizvodi električne instalacije za putnička vozila različitih proizvođača automobila širom Evrope, a u ovom trenutku ima potrebu za zapošljavanjem operatera, odnosno radnika u proizvodnji. Kandidati ne moraju biti na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje da bi došli na razgovor za posao.

Kompanija je saopštila da ulaže u svoje zaposlene, omogućavajući im stalno usavršavanje tehničkih veština. Ova firma, kako se navodi u saopštenju, nudi konkurentne radne uslove i dinamičnu radnu atmosferu.

„Svaki zaposleni prolazi višednevni trening u našem Trening centru. Trening sadrži zadatke i informacije sa kojima će se novi zaposleni susretati tokom rada. Takođe, kompanija je za sve svoje zaposlene organizovala prevoz od mesta prebivališta do mesta rada i nazad. Tu je i moderno opremljena kantina sa pekarskim i toplim obrocima po veoma niskim cenama. Naši zaposleni imaju priliku da rade u tehnološki razvijenom i opremljenom prostoru sa najnovijom opremom“, poručuju iz kompanije „Aptiv”.

Radi se pet dana u nedelji u tri smene. Ukoliko postoji potreba klijenata za radnim subotama, kompanija vrednuje svaki prekovremeni sat zaposlenih koji se evidentiraju i isplaćuju na mesečnom nivou.

„Mi smo kompanija koja brine i o deci naših zaposlenih omogućavajući im da Novu godinu provedu igrajući se sa našim paketićima. Vodimo računa i o našim damama pa ih obradujemo poklon vaučerom za 8. mart. Brinemo o zdravlju zaposlenih i organizujemo besplatne preglede zaposlenih. Imamo i ambulantu koja omogućava da naši zaposleni imaju izabranog lekara u krugu fabrike. Tako mogu da izbegnu gužvu, zakazivanje i čekanje u redovnim domovima zdravlja“, kažu u kompaniji.

Postoji i program preporuke koji omogućava zaposlenima da budu novčano nagrađeni za svakog kandidata kojeg preporuče, a koji ostane u kompaniji najmanje tri meseca. Neki od zaposlenih dobili su preko 20.000 dinara u jednom mesecu samo na osnovu ovog programa.

„Otvoreni smo za zapošljavanje osoba sa invaliditetom kojima omogućavamo dodatne dane godišnjeg odmora, a naši zaposleni dva puta u toku godine imaju mogućnost da se takmiče na sportskim igrama finansiranim od strane kompanije. „Aptiv” Novi Sad ima potpisan veliki broj ugovora koji omogućavaju popuste na kupovinu robe i usluga široke potrošnje“, kažu u kompaniji.

Ž. Balaban