Srbija od Nove godine dobija tim za sprečavanje odliva stručnjaka

Prema objašnjenju ministra za rad Zorana Đorđevića država mora da učini sve da zadrži mlade, ali i da vraća ljude iz Srbije koji su otišli na rad u inostranstvo stvarajući mnogo bolje uslove za život i rad.

- Nećemo sedeti skrštenih ruku. U Sektoru za rad predvideli smo da ćemo od 1.januara oformiti tim sastavljen od najmerodavnijih ljudi u državi koji se bave ovom problematikom – od SANU, fakulteta, univerziteta, nevladinih organizacija, NALED-a, sindikata, Unije poslodavaca Srbije da pomognemo Vladi sa određenim merama i nađemo način da se prilagodimo novim uslovima – objasnio je Đorđević dodajući da Srbija ima šansu da to učini jer se nalazi u ekonomskom usponu.

Po njegovim rečima, Srbija ima mogućnost da zadrži kvalifikovanu radnu snagu , ali i da privuče radnike iz drugih država. Đorđević ističe da nema preciznih podataka koliko je poslednjih godina srpskih radnika otišlo u Nemačku i druge države, jer ne postoji evidencija s obzirom da je manji deo njih otišao preko agancije, a veći samostalno.

Liberalizacija zakona o zapošljavanju stranih radnika koje donose mnoge države, a poslednje je to učinila Nemačka koja će od 1.januara 2020. godine otvoriti vrata i našim radnicima, dovela je do toga da su dobrodošli kako radnici sa fakultetskom, tako i oni sa srednjom škola pa čak i nekvalifikovani.  Nedostatak radne snage, koji se kao problem pojavljuje poslednjih godina , očigledno ne može se rešiti drugim merama osim olakšanim useljavanjem i dobijanjem radnih i boravišnih viza, a “glavni mamac” je visina zarade odnosno plata.

Odliv mozgova za našu državu nije ništa novo i on je prisutan već nekoliko decenija. Mladi i obrazovani, a poslednjih godina i mnoge zanatlije, idu u države u kojima mogu da se zaposle i da imaju pristojnu platu za ondašnje uslove. Predsednica ASNS Ranka Savić iznosi podatak da je samo prošle godine otišlo 100.000 radno sposobnih radnika Srbije , među kojima prednjače lekari i medicinski tehničari, vozači , zavarivači, keramičari. Napominje da srpski radnici više ne odlaze samo u države Zapadne Evrope , već posao nalaze i u država bivše Jugoslavije, a kao primer navodi da je samo u Sloveniju prošle godine otišlo više od 60 odsto radnika propale staklare u Paraćinu.

Prosečna plata u Srbiji, prema podacima Eurostata, je među najnižima u Evropi, što znači da svako jedna od mera koje država mora preduzete jeste da se ona poveća. Naime, jedini način da se radna snaga zadrži u Srbiji jeste prvenstveno plata odnosno njena visina. Sve dok je prosečna neto plata veća i u nekim državama regiona , kvalifikovani radnici će odlaziti, a radna mesta u Srbiji ostajaće prazna.

- Mi smo svuda u Evropi vrlo tražena i cenjena radna snaga. Čak i na Balkanu. Naši radnici često odlaze u Sloveniju da rade, dobili su odlične plate. Biće katastrofalno ukoliko kao društvo nešto ne učinimo i ne sprečimo da naši radnici odlaze u inostranstvo. To će biti katastrofalno i za srpsku ekonomiju i celokupno srpsko društvo , jer Srbija izdvaja veliki novac za školovanje ljudi, a oni će za doprinose privredi i društvu neke strane države- istakla je Ranka Savić dodajući da srpski radnici više neće da budu samo jeftina radna snaga već žele da rade i pristojno zarade.

Ministar Đorđević i sam potvrđuje da su najtraženija zanimanja u inostranstvu medicinski radnici, naročito medicinske sestre, građevinski radnici, operateri u proizvodnji, viljuškaristi, kuvari, bravari, električari, hotelski radnici, radnici u domaćinstvu i razni sezonski poslovi.

LJ. Malešević