Sajam zapošljavanja na FTN šansa za posao i sticanje znanja

– Sajam zapošljavanja je zapravo i više od toga – naglasio je koordinator marketing-aktivnosti Fakulteta profesor dr Nenad Simeunović. – Osim mogućnosti razmene iskustava između studenata i kompanija, održavamo i panel-diskusiju i okrugle stolove, na kojima mi, profesori, kao predstavnici studijskih programa, razgovaramo s kompanijama o unapređenju saradnje, u smislu potrebe usklađivanja studijskih programa s njihovim aktivnostima, kako im možemo pomoći da dođu do što većeg broja kandidata za svoje poslove. Pošto smo mi najveći fakultet u regionu sa 14.000 studenata i gotovo 100 studijskih programa na svim nivoima studija, logična je činjenica da nam se kompanije obrate i potraže svoje najbolje zaposlene.

Po Simeunovićevim rečima, iz godine u godinu se za saradnju javljaju najjača imena u svojim oblastima te je i zadovoljstvo studenata sve veće. Fakultet tehničkih nauka godišnje organizuje dva sajma zapošljavanja, jedan usmeren ka IT industriji, a drugi ka ostalim profilima, čime je pokriveno sve potrebno za privredu.

Svaka od pomenutih sedam kompanija svoje usluge je predstavila na pojedinačnom štandu.

– Mnogi ni ne znaju za veliki broj firmi koje postoje u okviru „MK grupe” – objasnila je saradnica u Sektoru za ljudske resurse u trejding diviziji „MK grupe” Angela Srbu. – Studenti pre svega imaju mogućnost da se upoznaju s našom kompanijom kao poslodavcem, da saznaju u kojim sve industrijama poslujemo, koje otvorene pozicije nudimo i koji su nam profili potrebni. Pružamo priliku studentima da prvo iskustvo steknu kod nas.

Veliki je broj zaposlenih koji su u kompanije „MK grupe“ došli preko „Prve šanse”, imali priliku da uče, ostanu i da stečeno znanje primenjuju, potvrdili su na tom štandu.

– Interesuje me da li određena preduzeća nude prakse u oblasti koja mene zanima, a to su ljudski resursi, budući da nemam iskustva, a volontiranje i praksa su najbolji načini da se dođe do posla – kaže studentkinja četvrte godine Inženjerskog menaymenta na Odeljenju ljudskih resursa Ivana Damjanović. – Na štandu „MK grupe” saznala sam da će kod njih u narednom periodu biti mogućnosti za praksu, tako da sam voljna da kontaktiram s njima.

Tradicionalnu saradnju s FTN-om ima i „Naftna industrija Srbije”, u čijem je timu trenutno zaposleno više od 350 diplomaca.

– Voleo bih da radim u struci, a to je programiranje, za koje mislim da ima primenu manje-više u svim delatnostima – smatra student druge godine Računarstva i informatike Marko Govedar. – Došao sam da proverim ima li mogućnosti za eventualne prakse, stipendije ili bilo kakvu pomoć za studente. Znači nam podatak da nam je praksa omogućena i dok studiramo, samo je potrebno da pošaljemo CV, a kompanije će nas pozvati.

Tekst i foto: B. Pavković