U Sremskoj Mitrovici manje od deset odsto nezaposlenih

Naime, na kraju septembra na evidenciji nezaposlenih u tom gradu bilo je 5.028 ljudi, dok je istog meseca prošle godine bio 5.931, a godinu ranije 6.751. Treba naglasiti da je među tih 5.028 nezaposlenih na evidenciji NSZ-a i oko 400 osoba koje realno i ne traže posao već samo primaju prinadležnosti do odlaska u penziju. Kada se to ima u vidu, dolazi se do podatka da je stopa nezaposlenosti u Sremskoj Mitrovici pala ispod deset odsto, što je čini jedinstvenim gradom u Sremu po broju onih koji nemaju posao.

Takav status daje mu i činjenica da je trenutno broj zaposlenih u privatnom sektoru gotovo tri puta veći od onih koji posao nalaze u javnom. Naime, prošle godine u privatnom sektoru bilo je 14.403 zaposlena, a u javnom 4.984. Praksa pokazuje da je javni sektor, zbog ograničenja plata, sve manje interesantan mladima i sposobnim ljudima i da oni posao traže kod domaćih i stranih kompanija da bi imali veću zaradu. Jer, kompanije koje žele stručne i kvalitetne kadrove spremne su da ih plate znatno više nego što to čini javni sektor.

Takvi rezultati za poznavaoce privrednih prilika u Sremskoj Mitrovici nisu iznenađujući, s obzirom na to da je to grad koji je pre deceniju bio jedan od pionira privlačenja investitora. Po objašnjenju konsultanta angažovanog na projektima Svetske banke Jovana Miljkovića, zapošljavanje građana Sremske Mitrovice omogućeno je time što je lokalna administracija usvojila najviše svetske standarde u privlačenju investicija i tako utvrdila platformu za rad.

„Taj investicioni talas je jedan od pokazatelja kako će se stvari odvijati u Srbiji jer lokalne samouprave koje su prve krenule ka investitorima, imaju najbolje pokazatelje u zaposlenosti“, istakao je Miljković.

Direktorka Filijale NSZ-a u Sremskoj Mitrovici Marijana Grabić objašnjava da od ukupnog broja trenutno nezaposlenih, 46,06 odsto ima srednju stručnu spremu, dok je lica s osnovnom školom 40,99 odsto. Na evidenciji je 7,9 odsto lica s fakultetom, kao i 5,05 onih koji imaju višu školu. Napominje da sve veći broj poslodavaca traži da radnici imaju završenu makar neku srednju školu.

Moglo i bolje

Stopa nezaposlenosti u gradu mogla bi biti i manja da su na evidenciji nezaposlenih oni kadrovi koje poslodavci traže. Tako su trenutno u Sremskoj Mitrovici deficitarni diplomirani farmaceuti, profesori nemačkog, matematike, fizike, diplomirani inženjeri informatike, mašinski inženjeri, elektroinženjeri, ali i bravari, varioci, mašinbravari, tesari, armirači, zidari, kuvari, konobari, mesari, konfekcionari, obućari, kožari…

„To je neki minimum“, objasnila je Marijana Grabić. „ I strani investitori imaju sistematizaciju radnih mesta kojima je propisano da prilikom zapošljavanja primaju samo one sa srednjom školom, a mi pokušavamo da makar budu uvažene interne kvalifikacije za neka zanimanja. S osnovnom školom se već teško zapošljavaju.“  

LJ. Malešević