Pomoć i podrška deci bez roditeljskog staranja

„Odrasla sam u hraniteljskoj porodici. Nakon punoletstva potražila sam pomoć Centra za socijalni rad kako bih brže i lakše našla posao. Zato sam ovde. Ženski frizer sam, radila sam i kod Matijevića. Vredna sam i nisam izbirljiva kada je posao u pitanju, ali volela bih da radim nešto što me privlači, dinamično, nešto što omogućava komunikaciju s ljudima. Dobro okruženje i pozitivni ljudi – to je jako važno. Da bi uspeo moraš biti čestit, otvoren, komunikativan i zreo. Ne smeš žaliti samog sebe, jer nećeš uspeti. Ne stidim se toga kako sam provela deo života, ja sam ponosna što sam se izborila, iako sam rasla bez roditelja“,  potresne su i hrabre reči devojke Milice, jedne od pet devojaka i dva mladića: Kristine, Zorane, Đuje, Duške, Milana i Srđana.

Oni su se u Skupštini Vojvodine predstavili, možda, budućim poslodavcima, koji su radi da im pomognu da brže i lakše dođu do svog prvog radnog mesta, a da to bude vrednovano shodno njihovim kvalifikacijama i znanju. Time bi učinili plemenito delo pomoći onima koji izlaze iz sistema socijalne zaštite i nalaze se na prekretnici života. Prvi posao je najčešće preduslov da i ovaj deo života počnu čestito, samostalno i uspešno.

Kako se piše biografija

Skupu su prethodile dve celodnevne radionice u SOS Dečijem selu u Sremskoj Kamenici. Tamo su mladi vežbali kako da napišu radnu biografiju i sve svoje veštine predstave u najboljem svetlu.

Dobro organizovan skup, zamišljen da - uz mlade bez roditeljskog staranja iz hraniteljskih porodica i SOS Dečijeg sela – okupi predstavnike lokalnog privrednog sektora, Nacionalne službe za zapošljavanje, Centra za porodični smeštaj i usvojenje Novi Sad, Fondacije “Uključi se” i sektora za društveno odgovorno poslovanje Vojvođanske banke, bio bi mnogo uspešniji i davao bi više nade da se na sastanak nije odazvalo samo šest poslodavaca: Unija poslodavaca, Metro, Kredi agrikol banka, Univereksport, FKL Temerin i Men pauer grupa.

Mladi bez roditeljskog staranja predstavili su se se potencijalnim poslodavcima na skupu pod nazivom “Predstavi sVe, kao deo projekta “Budi svoj”, čiji je cilj da pomogne mladima bez roditeljskog staranja i deci palih boraca da lakše pronađu prvi posao. Akciju sprovodi Fondacija “Uključi se” u strateškom partnerstvu s Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, uz generalno donatorstvo Vojvođanske banke i podršku Ministarstva omladine i sporta.

Poslodavci, koji nisu prisustvovali skupu, biće o ovom susretu obavešteni, a ako žele da zaposle nekog od mladih ljudi iz ove kategorije, mogu i da se jave Nacionalnoj službi za zapošljavanje. U toku je i izrada baze podataka za čitavu Srbiju (u Novom Sadu je to već učinjeno), gde će se na jednom mestu naći tražioci i oni koji posao nude.

Dušan Marjanović iz filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Novom Sadu, upoznala je predstavnke privrede sa stimulativnim subvencijama, koje država popisuje za zapošljavanje mladih bez roditeljskog staranja i dece palih boraca. Po njegovim rečima, u Novom Sadu ima 17.600 nezaposlenih na evidenciji NSZ, a u Južnobačkom okrugu njih 42.600. Ljudi iz ove kategorije imaju prioritet u korišćenju svih mera zapošljavanja koje sprovodi NSZ. Zbog toga je jako važno da prilikom prijave na biro za zapošljavanje mladi ljudi iz ove kategorije kažu ko su, da ispričaju svoju situaciju, da to ne kriju.

B. Opranović