Česi traže radnike iz Srbije

Kako se navodi, u Srbiji bi preduzeća našla kvafilikovane, iskusne i dobre radnike, a nezaposlenost u Srbiji je visoka.

„Donedavno je u Srbiji dobro funkcionisala automobilska industrija, iz koje je ostalo 30.000 kvalifikovanih radnika i njihova znanja češka preduzeća bi mogla da iskoriste“, kazao je na konferenciji za novinare Privredne komore član njenog nadzornog odbora Miroslav Milbek.

Češka vlada je već ranije, pre godinu dana, na očajničke apele privrede da joj nedostaje tada – 140.000 radnika, a sada već 180.000 – pokrenula pilot-projekat olakšanog izdavanja dozvola za zaposlenje i odobrenje boravka Ukrajincima.

Sada Privredna komora traži da se taj projekat proširi i na jezički i kulturno bliske zemlje, gde jezička barijera ne bi bila velika, a i češka preduzeća zainteresovana su takođe pre svega za radnike iz Srbije.

„Preduzeća su suočena s problemima koji će pogoditi celu češku privredu“, kazao je šef Privredne komore Vladimir Dlouhi.

„Imaju ugovorene poslove, ali nemaju ljude koji bi na njima radili. Kvalifikacije ljudi na Birou rada ne odgovaraju potrebama preduzeća ili ljudi izbegavaju da se zaposle. Preduzeća se zato odlučuju na to da zapošljavaju strance, makar sa zanatom, bez obzira na to što im to donosi povećane troškove da u Ukrajini radnika nađu, prebace ga u Češku, smeste, plate prevode.“

Privredna komora Češke, preko koje ide 80 odsto zahteva preduzeća za radnicima iz Ukrajine, dovela je u okviru projekta češke vlade za godinu dana 6.404 radnika iz Ukrajine.

Češka vlada i Privredna komora odbijaju optužbe čeških sindikata da preduzeća zapošljavaju gastarbajtere zato što im je stalo pre svega do jeftine radne snage, a Privredna komora je upozorila na to da strancu može da se ponudi radno mesto tek kada firma za mesec dana ne nađe Čeha.

Sindikati, kako u Češkoj, tako i u susednoj Slovačkoj, međutim, tvrde da, kada bi preduzeća ponudila veće plate, radnike bi našla i kod kuće.  

E. Dn.