Novi Sad izdvaja najviše novca za zapošljavanje

radnih mesta iz raznih struka. Po statistikama Nacionalne službe za zapošljavanje i Grada Novog Sada, koji su ujedno i organizatori tog događaja, nakon svakog Sajma trećina posetilaca u roku od tri do šest meseci, pronađe posao.

– Grad je ove godine izdvojio 110 miliona dinara za programe zapošljavanja, i mi smo lokalna samouprava koja ubedljivo najviše izdvaja u te svrhe – rekao je član Gradskog veća za privredu Milorad Radojević na rašnjem otvaranju 21. sajma zapošljavanja. – To pokazuju i brojke: prošle godine u ovo vreme u Novom Sadu je bilo oko 27.000 nezaposlenih, a na današnji dan u našem gradu ih ima 21.000. Pripremamo nove programe za sledeću godinu, a pošto je Novi Sad poneo dve važne titule, Evropske prestonice kulture 2021. i Omladinske prestonica Evrope 2019, nastojaćemo da podržimo kreativne industrije i start-ap kompanije.

Zainteresovani sugrađani na raspolaganju su imali slobodna radna mesta u medicinskoj, komercijalnoj, trgovačkoj, pravnoj, elektrotehničkoj, mašinskoj, saobraćajnoj, grafičkoj i tekstilnoj struci. Najveću šansu da pronađu posao imali su radnici u proizvodnji, prodavci, medicinske sestre, fizički radnici, vozači, administrativni radnici i magacioneri, ali i informatičari, stručnjaci za bezbednost i zdravlje na radu, savetnici u osiguranju, komercijalisti.

– Na ovom sajmu pokriven je veliki deo zanimanja, a u ponudi su i radna mesta za visokoobrazovane osobe s invaliditetom – naglasila je v. d. dorektora Filijale Novi Sad NSZ-a Nevena Živković.

Na jednom od štandova predstavio se i Centar „Živeti uspravno”, nudeći mesto personalnim asistentima za osobe s invaliditetom. U Novom Sadu, po njihovoj evidenciji, postoji oko 50 lica kojima je neophodna personalna asistencija, ali je imaju samo četiri korisnice.

– Posao personalnog asistenta je da pomaže osobi s invaliditetom u svakodnevnim okolnostima i zadovoljavanju osnovnih potreba – objašnjava potpredsednica Centra Biljana Radusin, ističući da osoba koja je zainterosvana za to radno mesto ne mora da ima bilo kakvo iskustvo, što je i poželjno. – Ta aktivnost se finansira projektno, a kada se promeni Odluka o socijalnoj zaštiti grada Novog Sada, finansiraće se iz budžeta. Nadamo se da će tada biti više zainteresovanih za taj posao. Ali mi stalno prikupljamo biografije zainteresovanih jer nam uvek trebaju nova lica.

S druge starne, kompanija koja neumorno zapošljava Novosađane proteklu godinu je američka automobilska industrija „Delfi–Pakard”, koja trenutno ima oko hiljadu i po radnika. Budući da su od avgusta u novom, renoviranom prostoru nekadašnjeg „Neobusa”, s boljim uslovima, iz „Delfija” se nadaju da će na ovom sajmu biti još veći odziv zainteresovanih.

– Trenutno su nam najtraženije pozicije operatera u proizvodnji, ali svima damo priliku da nam se predstave – naglašava specijalista za ljudske resurse te kompanije Nataša Dragičević. – Svakodnevno nam se javljaju zainteresovani građani, a mesečno primimo oko 500 radnih biografija.

Firme koje takođe konstantno traže radnike, jer im se malo njih javlja, jesu „M.A.G.J.V. tekstil” iz Novog Sada i „AS – Braća Stanković” iz Futoga. Dok su u prvoj traženi šivači, modelari i krojači za proizvodnju marama, ešarpi, šalova, tunika i haljina, drugom preduzeću su neophodni vozači, magacioneri, pekari, auto-električari i auto-mehaničari. Radna iskustva nisu neophodna, najvažnija je posvećenost poslu.

L. Radlovački