Direktor policije biraće se na javnom konkursu
Konkurs će se sprovoditi ako radno mesto u MUP-u nije popunjeno putem internog konkursa, kao i za popunu mesta direktora policije.
Zahtev za popunu radnog mesta rukovodilac unutrašnje organizacione jedinice u MUP-u dostavlja u pisanoj formi organizacionoj jedinici nadležnoj za upravljanje ljudskim resursima. Predlog mora sadržati naziv radnog mesta koje se popunjava, opšte i posebne uslove potrebne za obavljanje poslova, kao i obrazloženje potrebe za zapošljavanjem. Ispunjenost uslova za popunjavanje radnog mesta utvrđuje rukovodilac organizacione jedinice nadležne za upravljanje ljudskim resursima, a ministar MUP-a rešenjem odlučuje o potrebi i načinu popunjavanja radnog mesta.
Oglas o konkursu objavljuje se u roku od osam dana od dana donošenja rešenja o popunjavanju radnog mesta na internet stranici MUP-a, oglasnoj tabli MUP-a, u „Službenom glasniku Srbije” i dnevnom glasilu koje izlazi na teritoriji cele Srbije, kao i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.
Po isteku roka za podnošenje prijava na konkurs, Komisija, bez odlaganja, pregleda sve prispele prijave i podnete dokaze radi provere ispunjenosti uslova i utvrđuje listu kandidata koji ulaze u izborni postupak, odnosno koje će proveriti. Izborni postupak podrazumeva proveru ispunjenosti formalno-pravnih uslova, proveru tehničkih kompetencija, odnosno znanja i veština kandidata, procenu bazičnih kompetencija, lekarski pregled, intervju i bezbednosne provere.
Kandidati se ocenjuju ocenama „ispunjava” – „ne ispunjava” za formalno-pravne uslove, od 1 do 4 za znanje i veštine, istim ocenama i za bazične kompetencije, za lekarski pregled „zadovoljava” ili „ne zadovoljava”, ocenom od 1 do 4 za sposobnosti iskazane tokom intervjua i ocenama „postoje bezednosne smetnje”, odnosno „ne postoje bezbednosne smetnje” prilikom bezbednosne provere. Zbirna ocena dobija se tako što se saberu ocene koje je kandidat dobio od svakog člana Komisije i podele s tri.
Posle sprovedenog izbornog postupka, Komisija sačinjava konačnu rang-listu, na koju uvršćuje najviše tri kandidata koja su po ostvarenim ocenama najbolje rangirani. Predlog kandidata za popunu radnog mesta direktora policije utvrđuje ministar i dostavlja Vladi, a predlog za izbor drugih kandidata utvrđuje nadležni rukovodilac i dostavlja ga ministru na odlučivanje. Konkurs će se proglasiti neuspešnim ukoliko se ne prijavi nijedan kandidat ili ukoliko niko od prijavljenih ne ispunjava opšte i posebne uslove potrebne za obavljanje poslova.
Ova uredba neće se primenjivati na zasnivanje radnog odnosa svršenih studenata Kriminalističko-policijske akademije kada za to postoji ugovorom utvrđena obaveza MUP-a.
LJ. Malešević