Nemačke porodične firme spremne da zaposle migrante

radne snage u zemlji, a većina je spremna i da  zaposli izbeglice, pokazalo je istraživanje kompanije Ernst&Jang (EY).

Prema danas objavljenim rezultatima ankete EY-a, mala i srednja preduzeća (MSP), koja su najčešće porodične firme i čine kičmu nemačke privrede, navode manjak kvalifikovanih radnika kao najurgentniji problem, prenosi agencija Frans pres.

Dve trećine nemačkih firmi smatra da je teško regrutovati kvalifikovane radnike, a 49 odsto anketiranih MSP-a procenjuje da taj nedostatak negativno utiče na njihove prihode.

U celoj zemlji, prema proračunima kompanija, nedostaje 326.000 radnika, što za posledicu ima podbačaj godišnjih prihoda za 45,9 milijardi evra (50 milijardi dolara), navodi se u studiji EY.

Više od polovine, odnosno 55 odsto firmi obuhvaćenih anketom, predvidelo je da će dolazak izbeglica pomoći da se taj nedostatak ublaži, a 85 procenata je izrazilo spremnost da zaposli migrante.

U Nemačku je 2015. godine stiglo približno 1,1 milion tražilaca azila, navodi Frans pres.

Stručnjaci veruju da će njihov priliv doprineti rastu domaće tražnje na kratak rok, ali da će dugoročne ekonomske posledice zavisiti od brzine i efikasnosti integracije  izbeglica u tržište rada.

Nemačka centralna banka, Bundesbanka, saopštila je prošlog meseca da bi mnoge pridošlice mogle na početku da se suoče sa teškoćama u nalaženju posla  zbog svoje mladosti i nedostatka kvalifikacija.

Prema istraživanju EY-a, nemačka mala i srednja preduzeća ocenjuju da je najteže naći kvalifikovane radnike u sektoru građevinarstva i energetike, a najveću prepreku za njihovo zapošljavanje predstavlja nepoznavanje nemačkog jezika, prenosi francuska agencija.

(Tanjug)