Град плаћа обуку

додајући да овај град има сталан раст. Долазак страних компанија прати и проблем недостатка квалификоване радне снаге, па је договорено да се незапослени, али и они који ће тек уписати школу, што више усмеравају за образовање кадрова који тренутно недостају страним инвеститорима који су већ или ће тек доћи у град.

- Страни инвеститори који послују у Митровици суочавају се са проблемом недостатка квалификоване радне снаге, па је то разлог што ћемо реализовати пројекат стручног оспособљавања радника према потребама страних инвеститора. Замисао је да сваки од инвеститора одабере одређен број радника, они би прошли обуку по иностраним стандардима и оспособили се за профиле који недостају тој фирми, а трошкове би платио град – објаснио је Недимовић.

Крајем овог месеца са радом треба да почне компанија „Митрос флајшварен” у комплетно реновираним погонима бившег „Митроса”, али и она има проблема за проналаском радника одређеног профила. Због тога је и успоставила сарадњу са Прехрамбено шумарском и хемијском школом у којој би, након одобрења Министарства просвете, требало да се убудуће школују месари и прехрамбени техничари. Недимовић истиче да ће град тешко моћи да настави развој без увођења концепта дуалног образовања.

- Тај систем већ функционише у Средњој техничкој школи „Никола Тесла” која сарађује са Бродоградилиштем „Вахали”, а идеја је да се то прошири и на „Митрос” и Пољопривредно шумарску и хемијску школу како би ученици након завршетка школе добили посао. Инсистираћемо у наредним месецима да се у школама отварају нови смерови, који су уско стручни како бисмо могли да их интегришемо, јер је најважније да се после школовања добије посао – објаснио је Недимовић.

Љ. Малешевић